今だけ0円、起業センス診断キャンペーン

興味本位でもこの記事を開いてみた状態は、

・「起業センスって何??
・「どうやって測るの?

ですよね。

あなたはほぼ毎日仕事をしてると思いますが、起業センスとはつまり仕事について問題解決が上手くできるかどうかのセンス。

ジャム
こんにちは、
経験20年の理系保育士
ジャムです。

セラピストでもある私(プロフィール)(@jamgakudoツイッター)の視点から、

保育者なら起業センス診断を受けよう!

👆今回はこれについて、あなたにお話していこうと思います。

仕事ができる最上位のレベルは起業であり、

・雇われずに
・独立して
・上手くやっていける状態

起業できる 
= 
仕事で出てくるあらゆる問題に対応でき、解決できる力がある

つまり、

特に臨機応変さが求められる保育者なら必要な能力

名前は分かりやすく興味を引くために、「起業」と書いてるだけで、中身は「仕事の問題解決能力テスト」です。

ジャム
ゆるい感じの○○診断でなく、
ガチ目のテストです

この診断は企業が実施していて開発費、統計などの経費として通常5400円かかりますが、手順を踏めば無料で測れるキャンペーンをやっています。

起業センス測定と同時に、リーダーシップとメンタルヘルスの状態も図れる優れもの。

わかりやすい例として、私ジャムの測定結果も恥ずかしながら公開しています(笑)

気になる方は続きをどうぞ↓

1.起業センス測定の方法

起業センスの測定には、約100問の設問に数秒以内に直感で答えていきます。

途中「ここで休憩しましょう」という優しい設問もあります(^^)

全問答えきると、結果がすぐに見られます。

起業センス

↑リーダーシップと、メンタルヘルスの結果も付いてきます。

人によってはこちらをメインで知りたいかもしれませんね。

2.例としてのジャムの起業センスやリーダーシップ測定結果

私ジャムも始めは興味本位で受けてみましたが、その1回目の結果はこちら。

長年のキャリアのおかげで、並より高い数値が出てきて嬉しかったです。

起業センス
ジャムの起業センス一回目結果

リーダーシップはこんな感じ。

リーダーシップ
ジャムのリーダーシップ一回目測定

2回目は2週間後に受けたら、結構センスが上がってました。

ちなみに私は一年後、最終的にこうなりました。↓

起業センス
ジャムの起業センス
リーダーシップ
リーダーシップも測定可能

メンタルヘルス
メンタルヘルスも測定

※最大10回測れますが、8回以降は予備なので7回で最終。

起業センスのおおまかな指標はこんな感じ。

「起業安心レベル」とか、何千人もいるセミナー受講生の統計を取っているので信頼できるでしょう。

起業センス
起業センスの意味

さっきもお話しましたが、

起業できる = どんな仕事にも対応できる力がある

ということ。

そのまま保育者としての潜在能力も意味しています。

3.起業センス診断を無料で受けるにはどうしたらいい?

起業センスは本来、株式会社ココデグローバルの「次世代起業家育成セミナー」のオマケで測定できる指標で、セミナー学習の進捗確認や、自分の位置の確認のために行うもの。

単元ごとに最大10回測定できます。

それをキャンペーンで2回までは、お試しの方も無料で測定できるわけです。

下記バナーから登録して動画の感想を送っていけば、1回目は測れます。

動画は倍速やダイジェスト的に見た感想でもOK。

ビジネススクール
画像クリックから登録すると、診断テストが受けられます。

2回目も無料ですが、すぐに測っても意味はないのでセミナーの無料学習手順が必要になります。

なんとそのために、10万円分の教材が無料でもらえるのはお得。

1回目測定までに興味を持てたら、続けて学習すると起業センスがものの一週間で結構上がりますよ。

(始めは0からなので、すごく上がりやすい!)

起業センスを上げたらどうなるかは、次の章でお話していきますね。

プレゼント
1回目測定のあとにもらえるプレゼント一覧

↑もらえる教材のうち、5のシステム化基本セミナーが秀逸。

保育士として毎日作業に追われているなら目からウロコです。

4.起業センスの指標が高いとどうなる?

世の中のあらゆる仕事にはレベルがあって、

レベル1 雇われていて作業的な仕事だけ
レベル2 雇われているが自分で判断する
レベル3 クリエイティブな仕事
レベル4 人をまとめて動かすポジション
レベル5 人を雇って動かすポジション

仕事レベル5は、つまり創業者社長のこと。

起業センスが高い状態とはレベル5に近づいた状態なので、それ以下のレベルは自然にできるようになります。

保育者として仕事をすると、早いと2年目から新人指導や何人かをまとめるポジションになりますよね。

普通の人は、そこで初めて

●リーダーシップはどうやって発揮すればいい?
●人に動いてもらう方法を知りたい

やっと勉強し始めるわけです。

ほとんどの人、今いるあなたの施設のトップでさえ、現場での経験だけを長年積んで失敗し続けてようやくそこにいます。

現場仕事とマネジメント的な仕事は別物なので、リーダーになってからの成長にも時間がかかります。

これがイマイチな上司やリーダーが存在する理由で、リーダー的なポジションにいても成長の初期段階な人がとてもたくさんいるんです。

何年働いていてもイマイチな人は、起業センスはきっと低いまま。

リーダーシップはどうすればいい?レベルで止まっていて、本人なりに頑張っているけど成果が出ない。

いずれ成長するだろうけど、時間がいくらでも必要です。

起業センスが高い状態とは、そんな人たちを余裕で超えてしまった状態と言い替えることができます。

あなたは何の縁か、起業センスなるものを知ったわけなので、かけなくてもいい時間をかけず最短でレベルアップしてほしいと思います。

まずは1度起業センス診断テストを受けてみて自分を知り、無料部分を勉強するだけでも並のリーダーよりも高い状態へ行けるでしょう。

なぜなら保育士には起業セミナーはおろか、一般的なビジネスを学ぶ人すら、ほとんどいないからです。

興味があればセミナー自体のレビュー記事を、私が全コンテンツを一年かけて学んだ後に書いているので参考にしてください。

5.起業センスを受けよう!まとめ

起業センス診断は、自分の社会的な仕事遂行レベルを確認するのに使えます。

名前こそ「起業」ですが別に起業独立しなくてもよくて、本質はあらゆる仕事で必要な問題解決に関するセンスのこと。

測定するのにリスクはないのと、「後で」と思うと忘れてしまうので、知った今が好機。

あまり深く考えず、興味本位でよいのですぐに受けてみましょう(^^)↓

ビジネススクール
起業センス診断はこちらから(画像クリック)

ジャム
ここまで読んでいただき
ありがとうございました

よければコメントなどいただけると嬉しいです👇️

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