プレゼント配布

プレゼントをご希望の方は、
ジャムをLINEで友達追加してください
5秒以内にダウンロードURLを送ります。

友達追加
ジャムの公式LINE
ジャムの公式LINEアカウント

気に入らなければいつでもブロックできます。

👇️メールの方はこちらから👇️

「jam12131@yahoo.co.jp」から返信するので、迷惑メール対策もお願いします。基本2日以内に返信します


    ジャム
    こんにちは、経験20年以上
    理系保育士ジャムです。

    私の「保育士の3大お悩み解決所」では、

    20年以上の現場経験やセラピストの実績、
    数百時間を越える研修等で得たスキルを使い、

    保育士の抱える
    さまざまな悩みを解決
    しています。

    できるだけ分かりやすく
    解決までの道筋を示すことで、

    一日でも早くどうでもいい悩みから脱出し、
    気持ちよく子どものために働いてほしい

    こんな願いをもっています。

    そんな私のサイトに来てくれたあなたに
    プレゼントのお知らせです。

    私のウェブサイトで3大悩みは

    • お金について
    • 人間関係
    • スキルアップや将来性

    としていますが、プレゼントは
    どの悩み解決にも役立つノウハウです。

    ブログの記事とするには長すぎたり、
    サイトにアクセスしながらでは操作しにくい、
    といった理由でPDFにしています。

    ジャム
    プレゼントは随時追加していきますね。

    保護者対応 虎の巻

    3000円で販売しているマニュアルを、期間限定で無料でプレゼント中!

    虎の巻

    これを読むとどうなる?

    経験がある方がこれを読むと

    ●足りなかったり流していること、昔はやってたけど忘れてしまったことへ気付けるため、保育の質が上がる

    ●学校では習わないけれど、仕事としては新人に教える基礎部分が、読んでもらうだけで伝わるので超時短に。

    新人や経験浅めの方がこれを読むと

    ●対人対応の基礎が分かるので、「現場に出て失敗し、相手を不快にさせた後で学ぶ」を少なくできる

    ●いつでも自分のタイミングで読み返せるので、自己学習に最適。

    ●付属のチェックリストを活用すると、自分の弱い部分のみ分かるので集中的に取り組める。

    保育者
    保育現場の新人教育って、

    マニュアル化なんて
    できないんじゃない??

    なんて声もありますが、

    実際にマニュアル化できないものは状況に合わせて使い分ける部分で、基礎的な部分はマニュアル化できます。

    園長や運営者は、良さげな人を新人として採用するんだけど、決まりや労働条件なんかだけ教えたあと、現場の経験者をを捕まえて

    園長
    色々教えてあげてよ

    みたいなのが普通の現場。基本的に細かい教育は現場任せですよね。

    ・教える内容を教えてくれるわけでもない。
    ・相性が悪かったり、飲み込みが悪いとか、
    ・そもそも余裕がない中で追加の仕事

    大事なのがわかってて問題もあるのに、
    なぜか曖昧になってるのが教育部分。

    結果的に一人前になるまで3年かかるとか、
    今の時代には全くあっていませんよね。

    1年や2年で離職していく保育士っていっぱいいるので、教育にかける時間が3年かけて無駄になるケースも多い。

    あなた
    あんなに教えたのに
    やめちゃうの!?

    だから必要なことをもれなく無駄なく、最短最速で教育しなくちゃいけません。

    ですが現在多くの園での状況は、

    マニュアル読めばわかる部分を
    イチイチ口で言って教えたり、
    後出しの形で「あのときはこうしたら良かった

    教える事が漏れてしまったり、
    そもそも時間が取れない余裕のない中で、
    余計な手間をかけている。

    教えることが
    ・お茶はこう沸かしてこう冷やす
    ・掃除道具はここに入ってて

    とっても細かいそこでしか通用しないことを、
    現場教育だと勘違いをしている人も少なく無いですね。

    また名前だけ「保護者対応マニュアル
    世の中にあるにはあるけど、

    「この場合はこう、この場合はこう」
    雑多な知識ばかりで、本質をとらえてない使えないものばかり。

    だからこそ

    虎の巻の特徴

    ●接客業で実際に使われている対人マニュアルを元に、

    ●60時間1か月あまりかけて執筆

    ●130ページあまり

    ●私ジャムが、保育現場20年以上かけて行ってきた保護者対応の基礎部分を

    ●新人が読んだだけで、自己学習できる形で

    まとめ上げたものです。

    全11章のうち、
    0章と1章は経験のある方や教育担当になった方向け。

    保育現場の新人教育として抑えておくべきポイントと、保護者対応虎の巻を作った理由などを書いています。

    2章から10章では現場で、
    保育学校を出たばかりの子でも読めて実際に使える、心理学や経験則に基づいて具体的な内容をお伝えしています。

    第 0 章 マニュアルの使い方と作った目的 ※教育担当向け

    第1章 保育現場の新人教育はなぜ現場任せなのか ※教育担当向け

    第2章 保護者の思いをとらえて信頼関係を築くための対応マニュアル

    第3章 その日の第一印象をプラスにすることで伝えたいことを伝えられるようになる方法

    第4章 保護者が自分から話してもらえるような関係を作る対応術

    第5章 音声のみの電話で好印象を与えて信頼関係につなげるためのマニュアル

    第6章 たった 5 分の応対でも確実に信頼を勝ち取れる印象操作マニュアル

    第7章 的確なアドバイスをして感謝されるための保護者の真の思いを聞き出すポイント

    第8章 信頼関係を一発で失いかねない NG トーク

    第9章 無理に会話をしないで好感度を上げるずるい方法

    第10章 接客のプロから学ぶ、より信頼を得るための対応術

    プレゼントとしては、
    パンクしないように4日間かけてお渡しします。

    5日目には新人マニュアルとして
    0章と1章を省いて、さらにチェックリストをつけた新入職員にそのまま渡しても良い形にした
    完全版マニュアル
    をお渡しています。

    ジャム
    気合い入れて作りました!

    「リーダーシップレポート前編・後編」

    どの職業でも、どのポジションにいても
    必ず必要となるリーダーシップ。

    あなた
    別にリーダーになる予定ないし、

    リーダーシップなんて
    必要ないかな。。
    ジャム
    いや、必要なんです。

    なぜ必要か?

    いずれキャリアアップして、一人でも
    指導する可能性があればもちろん必要ですね。

    下のポジションにいる間に、
    少しずつでも身に付けておかないと、

    いざその立場になった時、
    悩むことになります。

    リーダーになる可能性がなくても、
    子どもに対する現場では、
    瞬間的に人へものを頼む場面もあります。

    リーダーシップというのは別に
    大人数をまとめる能力ではありません。

    2人だけいて発揮できないリーダーシップが、
    それ以上の人数で発揮できません。

    そしてリーダーシップとは、
    自主性」にも通じるので、

    他の人に身につけてもらえば、
    余計な指示も要らなくなるでしょう。

    ①まずは自分が身につけ、

    ②組織メンバーにも身につけてもらうと、

    チーム全体が良い方向へ向かいます。

    リーダーシップレポート」は、
    こうなるための方法を
    具体的に示したものです。

    これは人材育成のプロである
    上場企業社長の行った講義を私が学習し、

    保育事例などを取り入れたレポートです。

    元の講義を保育士のあなたに特化して、
    分かりやすくなるように頑張って作りました。

    前編は理論や考え方、マインドの部分

    リーダーシップの要素を
    3つに分解して解説しています。

    後編はそれを踏まえて何をどう身に付けるのか
    人がリーダーシップを得るにはどうしたらいいか、
    具体的な行動に落とし込んでいます。

    レポートの内容

    前編の目次(PDF24枚)

    1.レポートの概要
    2.リーダーシップとは一人で完結する職場でない限り誰にでも必要なスキル
    3.リーダーシップがないとどうなる?強すぎるとどうなる?理想状態とは
    4.リーダーシップの3要素
    4-1.3要素の①~必要なマインド
    4-2.3要素の②~聞く力とやり抜く力
    4-3.3要素の③ツールとしての言葉と行動・やり方

    後編の目次(PDF36枚)

    5.自分のリーダーシップを高める方法
    5-1.マインドを鍛え、組織の見極め
    5-2.聞く力とやり抜く力を鍛える
    5-3.やり方などの技術を学ぶ
    6.他人のリーダーシップを高める方法
    7.リーダーシップチェックシート

    ジャム
    価値があるものですよ

    「賢い財テクマニュアル」PDF30ページ

    財テクマニュアル

    これはお金の悩みを解決する
    ヒント
    とも言える情報です。

    ⚫️一生に一度ですが、一日一時間の作業で
    月10万円程度×3ヶ月稼ぎ出せます。

    ⚫️また今後の人生で様々なサービスを、
    キャッシュバック付きで利用できる方法で、

    活用すれば月あたり数千円~一万円程度
    お得に過ごすことも現実的です。

    名前を自己アフィリエイトといいます。

    実際に世の中の多くの人が活用して
    甘い汁を吸っています(と言うといやらしい?)

    保育一辺倒で仕事をしていると
    なかなか入ってこない情報ですが、
    特にブログ運営してれば誰でも知っています。

    ただこれも、
    たまたま見つけて自分で調べようとしないと、
    誰が教えてくれるものでもありません。

    私のウェブサイトに来てくれたのも何かの縁。

    知らないことで損をすることもないので、
    私が教えようと思い立ち、
    あなたのためにマニュアルを頑張って作りました。

    以上がプレゼントです。

    ジャム
    まだこれだけですが、
    随時追加していきますね~

    プレゼントの受け取り方

    プレゼントをご希望の方は、
    ジャムをLINEで友達追加してください
    5秒以内にダウンロードURLを送ります。

    友達追加
    ジャムの公式LINE
    ジャムの公式LINEアカウント

    気に入らなければいつでもブロックできます。

    👇️メールの方はこちらから👇️

    「jam12131@yahoo.co.jp」から返信するので、迷惑メール対策もお願いします。基本2日以内に返信します

      私ジャムを友達追加すると自動返信で、すぐにプレゼント受け取り方法をお伝えします。

      ※メルアド入力だと手動対応のため遅れます。

      👇プレゼント配布の流れはこちら👇

      プレゼント流れ

      登録直後プレゼント①

      ●財テクマニュアル

      ●保護者対応 虎の巻

      ・0章
      マニュアルの使い方と作った理由

      ・1章
      新人教育はなぜ現場任せなのか

      ・2章
      保護者の思いをとらえて信頼関係を築く

      👇①の感想くれたら・・

      プレゼント②

      ●保護者対応 虎の巻

      ・3章
      出会ったその日の第一印象をプラスにすることで伝えたいことを伝えられるようになる方法

      ・4章
      保護者が自分から話してもらえるような関係を作る対応術

      ・5章
      音声のみの電話で好印象を与えて信頼関係を築く

      👇②の感想くれたら

      プレゼント③

      ●保護者対応 虎の巻

      ・6章
      たった5分の応対でも確実に信頼関係を勝ち取れる印象操作マニュアル

      ・7章
      的確なアドバイスをして感謝されるための、保護者の真の思いを聞き出すポイント

      ・8章
      信頼関係を一発で失いかねないNGトーク

      👇③の感想くれたら

      プレゼント④

      ●リーダーシップレポート前編

      ●保護者対応 虎の巻

      ・9章
      無理に会話をしないで信頼関係を上げるズルい方法

      ・10章
      接客のプロから学ぶ、より信頼を得るための方法

      👇アクションAをしてくれた方

      プレゼント⑤

      ●リーダーシップレポート後編

      ●新人向け保護者対応 虎の巻【完全版チェックシート付】

      ※アクションAとは・・

      こちらで紹介しているビジネススクールの無料セミナーに登録してもらい、4つ目くらいに送られてくる第3章の感想を私に教えてくれること。

      ビジネススクール
      スクール直リンク

      この手順を入れている理由👇

      仕事をする上でのマインドこそが子どもについての個別知識や人間関係スキルより、はるかに大切

      ジャム
      👆これが、私ジャムの
      20年以上の保育現場の経験
      からの結論です。

      行動力のあるあなたには、それをぜひ身につけてほしいと私は強く思っています。

      マインドを正しく身につけることで、
      自分で悩みや問題解決ができるようになり、

      結果的に保育士としての余計な悩みが大幅に減り、子どものためにのびのびと働けるようになるからです。

      そのために、外部コンテンツですが、
      教育のプロであり最前線で活躍する起業家でもある加藤将太さんの「次世代起業家育成セミナー」を利用しています。

      セミナー風景
      過去のセミナー風景

      動画で分かりやすく解説してくれていて、起業を教えていると思いきや、

      保育学校でも教えてくれないようは、あらゆる仕事をする上で必要なマインドを本質的に教えてくれています。

      ついでに(笑)、起業スキルや知識も身につきます。

      なので副業レベルで収入アップ程度なら十分。

      いずれ施設運営に関わる立場になるなら、確実に必要な知識やスキルが身につきます。

      身につけておいて損がないどころか、

      知らないと大損、働いても働いても組織を作れず、下の保育士も路頭に迷わせるといった失敗する可能性が高くなります。

      私もこのスクールで実際に全てのコンテンツで学んだので、レビュー記事を書いています。

      詳細が知りたい方はどうぞ👇

      なぜこんな手順を取るのか?

      早く後編見せて」と言うのもごもっとも。

      ただリーダーシップレポート前編は理論ですが、
      後編は実践の部分になっています。

      その実行のためには、
      ある程度のビジネスマインド
      (働くことそのものについての心構え)
      が必要になってくるためです。

      ビジネスマインドや心構えは
      私でも教えられるのですが、

      私よりもはるかに教えるのが上手な方の動画が
      無料で公開されているため、
      こちらを、活用させていただいています。

      加藤さん講義
      プロ講師の講義を聞いてみてください

      やる気があるのに悩んでいる
      それが私のウェブサイトに来ているあなたの状態。

      人の差は、行動できるできないの差が
      かなり大きいと考えています。

      ライン登録していただき、配布されるプレゼントが面白いと思ったなら続けて行動をしてみてください。

      なぜこのスクールなのか?は
      紹介記事で書いていますが、

      とりあえず私からのプレゼントを全部手に入れるつもりなら、先にこちらから直で登録して進めてみてもOKです👇️

      セミナー

      次世代起業家アカデミーの紹介記事はこちら

      プレゼントをご希望の方は、
      ジャムをLINEで友達追加してください
      5秒以内にダウンロードURLを送ります。

      友達追加
      ジャムの公式LINE
      ジャムの公式LINEアカウント

      気に入らなければいつでもブロックできます。

      👇️メールの方はこちらから👇️

      「jam12131@yahoo.co.jp」から返信するので、迷惑メール対策もお願いします。基本2日以内に返信します

        ジャム
        ここまで読んでいただき
        ありがとうございました

        コメントを残す

        プレゼントの関連記事

          Twitterでフォローしよう